Por Alexander Bonilla
Las familias trabajadoras de San Francisco tendrán una vía más rápida para acceder a la licencia parental pagada tras la entrada en vigor de una nueva legislación que reduce de 180 a 90 días el requisito de antigüedad laboral.
La medida busca facilitar que los empleados puedan ausentarse del trabajo para cuidar a un recién nacido o a un nuevo integrante de la familia sin tener que enfrentar de inmediato la pérdida total de sus ingresos.
El cambio forma parte de una agenda municipal enfocada en apoyar a las familias mientras la ciudad impulsa su recuperación económica. Entre las prioridades también se encuentran ampliar el acceso a la educación y cuidado infantil desde el nacimiento hasta los cinco años, aumentar la disponibilidad de vivienda y fortalecer servicios públicos como Muni.
La ciudad también plantea mantener programas relacionados con el acceso a alimentos y atención médica, con el objetivo de reducir la presión económica que enfrentan las familias.
La legislación fue impulsada por el supervisor Danny Sauter y firmada por el alcalde de San Francisco, quien destacó que el acceso a beneficios familiares debe acompañar los esfuerzos de recuperación de la ciudad.
